A Microsoft colocou em prática um plano de redução de custos que oferece a cerca de 60 mil funcionários, aproximadamente um quarto do quadro da empresa, a opção de deixar a companhia por vontade própria. Quem aceitar a chamada Voluntary Exit Offer recebe em troca um pacote de indenização considerado generoso. A informação foi revelada pelo Business Insider e repercutida pelo Kotaku.
Em memorando aos funcionários, a diretora de pessoas da Microsoft, Amy Coleman, afirmou que o programa é uma novidade para a empresa e que a companhia vai aprender com ele. Segundo ela, a Microsoft seguirá ajudando as equipes a se concentrar no trabalho mais importante, a desenvolver novas habilidades e, quando fizer sentido, a encontrar outras oportunidades dentro da própria empresa.
Ainda não está claro quais divisões e departamentos serão elegíveis à oferta. O Xbox, uma das áreas mais visíveis da Microsoft, vem passando por rodadas anuais de demissões e já havia anunciado a meta de cortar 3.200 vagas até junho de 2027 dentro da reestruturação da divisão de games.
Este é o segundo programa de saída voluntária da Microsoft em 2026. Na primavera do hemisfério norte, a empresa lançou um programa de aposentadoria voluntária que permitia a funcionários veteranos receber a indenização e parte das ações já adquiridas de forma antecipada. A proposta chegou a 9 mil pessoas, e cerca de um terço aceitou, de acordo com o Business Insider.
A medida acontece enquanto as grandes empresas de tecnologia direcionam cada vez mais recursos para a inteligência artificial e buscam enxugar despesas em outras frentes. Para profissionais de tecnologia, o movimento reforça a tendência de reestruturação do mercado nas big techs, com cortes concentrados em áreas fora das prioridades de IA.
Fonte: Kotaku